人間関係がうまくいかずに転職活動をはじめてみた結果
私は32歳の男性で、現在、中堅病院の事務職をしております。
30歳の時に転職して丸2年勤めていますが、世間でいうブラック企業です。
前職はメーカーで営業をしておりましたが、人間関係がうまくいかず転職活動を開始しました。
転職サイトに登録してみたものの、勧められるのは経験している営業ばかりで、営業以外の職をしたかった私にはあまり役立ちませんでした。
ハローワークを利用したものの・・・・
そこでハローワークを利用し始めて、求人票を読み漁りました。
探し始めて一か月ほどで、中堅病院の事務職の求人票を見つけました。
月給も高く、新規事業の計画もあるとのことで興味が沸いて、応募しました。
面接では、事務局長、事務部長、課長の3人と対面しました。
非常に温かな雰囲気で面接というよりもお茶会のように感じました。
業務内容や月給に関しても、求人票と同様であることを確認しましたし、その説明も非常に丁寧でした。
求人票に書いてたことと違う！
翌日には採用が決まり、入職したのですが、早速求人票との違いに驚かされました。
面接時とは違う課長から社内の賃金システムを説明してくれたのですが、なぜか私の月給が6割ほどに減っていました。
理由を聞くと、私が医療業界での経験がないため高卒と同じ賃金からスタートする、試用期間が終わればグッと上がるとのことでした。
普通ならこの時点で求人票の違いを理由に入職を取り消すのでしょうが、課長の言葉を信じてしまい、特に不満を言わず納得してしまいました。
求人票との違いは業務内容にもありました。
事務職と書いていたのに、病院施設の清掃や、設備の修繕、果ては中庭の整備など力仕事をやらされました。
これは流石に不平を言ったのですが、「試用期間の間は病院のことを知らなくてはいけないから」という理由で押し切られてしまいました。
でも、これは序の口でした。
使用期間が終了後ブラックの片鱗が
試用期間が終わると、本格的にブラック企業の姿を現しました。
まず、月給は変わらず、高卒と同水準でした。文句を言っても、事務局長が認めればすぐに上がると胡麻化されてしまいます。
続いて、業務はちゃんと事務職になったものの、経理と人事、加えて施設管理の3つを担当することになりました。
業務量は半端なく多く、とても就業時間内に終わらせることができません。
残業が月に80時間はざらです。
また、面接時に優しかった事務局長の態度は豹変して、毎日鬼のように怒鳴り散らしています。
みんなの前で立たされて罵倒されるのはよくあることで、殴られることもあります。
しかも、殴られたらすぐに院内の医者に受診させられて、医者が何でもないとカルテを書き、殴った事実の揉み消しを行っています。
そんな職場になぜ二年間も務めているのか、さっさと辞めろと友人からも言われるのですが、辞められない理由があります。
実は母親が入院しているのです。
身内の入院には病院が半額負担するという福利厚生があるので利用しています。
母親の退院の目途はなかなかたたず、もし私が退職すればかなりの額の負担が増えてしまいます。
加えて、母親に何をされるかわかりません。
殴られたことを医者ぐるみで隠すような病院ですから、医師看護師総出で嫌がらせがあるかもしれません。
こうした事情があり、とにかく低賃金、重労働を続けています。
ちなみに、賃金はいまだ最初の時点のまま高卒水準です。
残業代はちゃんと出るので、それでカバーはしていますが、最近は残業の多さを
ネチネチと上司から文句を言われているので、不正な残業カットもあり得るかもしれません。
求人票や面接時での対応から考えて、かなり外面のいい病院です。
私のあとにも同じ罠にハマって後輩たちが続々と入っています。
求人票は真実を書いているとは限らないし、面接で社内の雰囲気がわかるなんてことはあまりないと思います。
ネット上の口コミを見たり、実際に働いてる従業員から話を聞く、遅い時間に訪れてみて明かりが付いてないか確認するなど、生の情報を得ることで外面だけのブラック企業を避けることができると思います。
最近友人から聞いたのは、転職エージェントを使うと、このような悲惨な状況にはなりづらいようです。
